Lavoro di Comunità e Partecipazione

“Gli operatori di comunità non si limitano a sostenere i gruppi comunitari. Si può fare lavoro di comunità, in effetti, a partire da numerosi approcci diversi. Vale la pena di provare a classificarli, con una nota cautelativa: è bene difficile che, nella pratica del lavoro sul campo, si possa fare uso dell’uno o dell’altro di questi modelli ‘allo stato puro’. Si tratta di tipi ideali che ci aiutano a comprendere meglio il lavoro di comunità. Eccone alcuni:

– L’approccio dello sviluppo di comunità ovvero il lavorare con la comunità, e quello della pianificazione di servizi, ovvero lavorare con la comunità;

– la prospettiva dell’auto aiuto (la comunità che si aiuta da sè) contrapposta a quella delle azioni di pressione;

– il ruolo assunto dall’operatore: facilitatore oppure organizzatore;

– il lavoro di comunità in senso stretto o come stile;

– il lavoro di comunità a titolo gratuito, a cui si contrappone quello retribuito”.

[da “Il lavoro sociale di comunità” di Alan Twelvetrees – Erickson Ed. 2016]

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Si parla sempre più spesso di «lavoro di comunità». Sotto due visuali.  Da una parte, si intende la capacità delle comunità locali di realizzare autonomamente forti iniziative per la soluzione di propri problemi o innestare processi di cambiamento importanti. Dall’altra, si indica la capacità di singoli operatori di promuovere progetti di rigenerazione comunitaria. In questa seconda via, il lavoro di comunità è un preciso approccio professionale, ad alto contenuto relazionale. Ma attenzione, l’elemento irrinunciabile per un autentico lavoro di comunità è la partecipazione. Il coinvolgimento reale delle persone, senza imposizioni da sopra, ma lasciando spazio a un processo aperto e paritario. Non è possibile, infatti, pensare di risolvere i problemi collettivi di una comunità intera se non facendo leva sulle capacità della stessa comunità di fronteggiare i propri problemi”.